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羅田論壇
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作者:
快樂年華
時間:
2018-3-11 20:36
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我支持該提案投一票了!
http://mp.weixin.qq.com/s/_1YklT2x7om9qsILQ_b13A
作者:
元帥
時間:
2018-3-11 20:40
請別發(fā)鏈接,打不開。
作者:
美麗天堂寨
時間:
2018-3-11 23:08
{:55_676:}
作者:
美麗天堂寨
時間:
2018-3-11 23:08
{:55_675:}
作者:
閑人
時間:
2018-3-13 10:27
取消雙軌制,解決四差問題!8900萬人為田浩榮代表點贊投票!
2018-03-09 企退之家
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繼全國人大代表丁宏鎖在兩會上建議提高企業(yè)退休職工養(yǎng)老金待遇后,全國兩會上再次傳來好消息! 來自陜西代表團(tuán)的全國人大代表、寶雞機(jī)床集團(tuán)有限公司機(jī)床性能實驗室鉗工田浩榮向十三屆全國人大一次會議提交了《關(guān)于取消事業(yè)單位和企業(yè)單位的雙軌制的建議》(下稱《建議》)。
在《建議》中,田浩榮指出,雙軌制的弊端有:違背社會保障制度的公平性原則;制造貧富不均和社會兩極分化,加劇社會矛盾;形成新的社會壁壘,影響人才合理流動,制約生產(chǎn)力的發(fā)展。
因此,他建議:取消機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位的雙軌制,最大限度激發(fā)社會各階層的創(chuàng)造力,使社會更加和諧地發(fā)展。
田浩榮代表還在《建議》中詳細(xì)論證了雙軌制存在的主要問題:
首先是造成了制度上的差異。其中,同樣是養(yǎng)老制度改革,改革存在時間差。1991年6月,國發(fā)(1991)33號文件發(fā)布,企業(yè)率先開始養(yǎng)老保險制度改革,企業(yè)職工在職期間,由本人和企業(yè)共同向社會保險部門繳付養(yǎng)老保險金,退休時要將繳費總額作為一個主要方面合計養(yǎng)老金,國家財政不再負(fù)擔(dān)企業(yè)職工的養(yǎng)老,雙軌制由此產(chǎn)生。按照33號文件規(guī)定,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的該項改革由當(dāng)時的人事部門負(fù)責(zé),但始終沒有什么進(jìn)展,究其原因,是因為阻力太大。直到2015年1月國發(fā)(2015)2號文件的發(fā)布,2號文件規(guī)定,機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革從2014年10月執(zhí)行。這就是說同樣是養(yǎng)老保險制度改革,其在具體實施尚不同步,而且時間跨度較大。另一個方面是,同樣是養(yǎng)老保險制度改革,設(shè)計上不一致。
與企業(yè)繳費性改革不同的是,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的改革,有一個基本思路是“確保待遇不下降”。故在改革前人人都普漲了工資,最后減去養(yǎng)老金,工資還凈增不少。同時改革方案規(guī)定,機(jī)關(guān)事業(yè)單位還可以在新舊退休辦法間選擇“就高不就低”的退休待遇。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休員工原本比企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金基數(shù)高出一大截,這樣又人為地抬高了退休金計算基數(shù)。
除此之外,雙軌制還造成了四差問題:
一,養(yǎng)老金待遇相差懸殊。經(jīng)過13年連調(diào)后,到2017年末,一般企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金多數(shù)在2300元到3000元之間。但機(jī)關(guān)事業(yè)單位平均養(yǎng)老金早已超過5000元~6000元。而且,由于此后的同幅增加,計算基數(shù)的差別,致使這一差距還在繼續(xù)加大。
二,醫(yī)療待遇相差不一,關(guān)事業(yè)單位除享受著實報實銷的公費醫(yī)療外,還有免費體檢,而且醫(yī)療補貼很多。同時由于養(yǎng)老金存在差別,計入退休人員個人賬戶的醫(yī)療費也拉開了差距。
三,在多補貼上也差異很大,F(xiàn)在的機(jī)關(guān)事業(yè)單位享有許多補貼:如生活、水電、物業(yè)、通訊、醫(yī)療、住房、交通等。退休后除能享受養(yǎng)老金外,還能繼續(xù)享受在職時的許多補貼。而企業(yè)退休人員能享受的只有取暖費了,原單位效益好點的,逢年過節(jié)時給上幾百元的慰問金,就算很好了。而許多地方的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員還能享受城市文明獎、績效考核獎、城市創(chuàng)衛(wèi)獎,就這三項加在一起,就相當(dāng)于一般企業(yè)退休人員的全年的養(yǎng)老金了。
四、去世后的待遇差異。全國各地不盡一致,企業(yè)退休人員喪葬費是十幾個月到二十個月的退休金,按平均每月2500元計算,也就50000元左右;而機(jī)關(guān)事業(yè)單位二十到四十個月的養(yǎng)老金,按每月5000到6000計算,也在20萬元以上,相差甚遠(yuǎn)。
只有從工人中走出的代表才能代表工人!田浩榮代表就是真正從普通工人中走出,1989年7月,田浩榮從寶雞技術(shù)學(xué)院(原寶雞技工學(xué)校)畢業(yè)后分配到寶雞機(jī)床廠裝配車間成為一名普通工人。在車間的幾十年時間,田浩榮代表只會埋頭苦干。憑借著兢兢業(yè)業(yè)為工廠為車間付出,田浩榮連續(xù)多年榮獲“集團(tuán)勞!、“優(yōu)秀黨員”稱號,并先后獲得“寶雞市勞動模范”、寶雞市“十佳”高技能人才、“陜西省十大杰出工人”的光榮稱號。
今年,是田浩榮代表第一次參加全國人民代表大會,他最關(guān)心的就是退休工人的待遇問題,并在第一時間向兩會遞交了建議。
作為8900萬企業(yè)退休人員之一,我想衷心地對田浩榮代表說一聲:謝謝!工人的好代表,您辛苦了!
在此,謹(jǐn)向田浩榮代表致以最崇高的敬意!您在兩會的呼聲,就是我們的心聲,8900萬企業(yè)退休同胞永遠(yuǎn)是您最堅強(qiáng)的后盾!
請為田浩榮代表投出寶貴一票!
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