湖北省羅田縣勝利鎮(zhèn)寶欣噸袋廠的生產(chǎn)車間里，數(shù)十名女工正在埋頭完成訂單，一旁則是堆積如山的噸袋成品，一派紅火興旺的景象。
而在附近的職工子女托管中心，女工們的孩子正在輔導老師的帶領下做作業(yè)、看書，桌子上擺滿了零食和水果。
“有了這個托管中心，我們上班的時候心里踏實多了。”女工小周告訴中國婦女報全媒體記者。小周是一名留守媽媽，兩個孩子都還年幼，“以前一到孩子放學的時間自己心里就不踏實，一下班就急著往家里趕，托管中心建起來之后，感覺從容了許多�！毙≈苷f。
噸袋，又稱柔性集裝袋，是一種常見的工業(yè)包裝材料。寶欣噸袋廠是央企寶武集團在勝利鎮(zhèn)的“組團式幫扶”示范項目，通過扶持當?shù)孛駹I企業(yè)，發(fā)揮集團體系協(xié)同力量，直接采購或推薦體系內(nèi)上下游企業(yè)采購寶欣公司的噸袋產(chǎn)品，寶武集團以產(chǎn)業(yè)幫扶賦能鄉(xiāng)村，帶動了勝利鎮(zhèn)噸袋產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大，也為當?shù)?00多名婦女帶去了就業(yè)機會。考慮到噸袋廠的員工大多數(shù)都是帶著孩子的留守婦女，為了解決她們的后顧之憂，羅田縣婦聯(lián)和寶武集團專門協(xié)調(diào)勝利鎮(zhèn)政府提供場地，幫寶欣噸袋廠辦起了職工子女托管中心。職工子女放學后可以直接到托管中心看書、做作業(yè)，有專門的教師為他們提供輔導，公司還會提供免費午餐。暑假期間，這個托管中心也照樣開放，為無人照看的職工子女提供托管服務。
“在我們這里工作，每月最高收入能拿到6000元，大家都愿意來。為了方便大家兼顧工作和家庭，我們廠的管理也一直比較人性化，上班時間靈活，也不強制要求加班，但帶娃的問題一直解決不了�！睂毿绹嵈鼜S副廠長董雅玲介紹，以前，很多員工只能把孩子帶到工作現(xiàn)場，每到放學，不少娃娃更是涌到廠區(qū)來等著媽媽下班，自從托管中心辦起來后，情況大為改觀。
據(jù)了解，以寶欣噸袋廠為樣本，羅田縣目前正在全縣積極推動方便育兒婦女就業(yè)的“田螺媽媽崗”模式，幫助媽媽們實現(xiàn)家門口就業(yè)，做到就業(yè)顧家兩不誤。今年6月，羅田縣人民政府專門發(fā)布了《大力推行“田螺媽媽崗”就業(yè)新模式的若干措施》（以下簡稱《措施》），發(fā)動全縣企業(yè)和個體工商戶開發(fā)“媽媽崗”，實行靈活工時制度或靈活報酬支付制度，吸納育兒婦女或因照顧嬰幼兒需要靈活上班和彈性工作方式的社會閑置勞動力就業(yè)，滿足制造業(yè)和服務業(yè)企業(yè)用工需求，營造促進婦女平等就業(yè)的良好社會氛圍。
針對用人單位“媽媽崗”的設置，《措施》提出了一系列扶持政策：對于依法注冊、合法經(jīng)營，開展“媽媽崗”工作積極性高、實施效果突出，示范帶動作用顯著，形成一定規(guī)模的用人單位，由縣人社局會同縣婦聯(lián)每年開展一次“田螺媽媽崗”就業(yè)示范單位認定。對吸納婦女就業(yè)人數(shù)較多的單位，可以優(yōu)先申報為黃岡市巾幗創(chuàng)業(yè)示范基地，給予一定的資金支持，符合條件的還可以享受社會保險補貼和就業(yè)培訓。此外，有關部門還將鏈接發(fā)動各方資源力量，就近為“田螺媽媽崗”員工提供多樣性及實用性強的就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓，同時加強對“田螺媽媽崗”用人單位的監(jiān)督指導、日常巡查和女職工權(quán)益專項執(zhí)法，嚴厲打擊侵害育兒婦女勞動權(quán)益的違法行為。
據(jù)介紹，目前，羅田縣城區(qū)、勝利鎮(zhèn)、平湖鄉(xiāng)、三里畈鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)均已在女性就業(yè)人數(shù)多的企業(yè)設立了“田螺媽媽崗”示范點，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將于今年年底實現(xiàn)示范點全覆蓋，屆時，有望提供“田螺媽媽崗”1000個以上。
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